宇部倫理法人会にて、早朝セミナーに参加させていただきました！
- 2012.01.29
- お仕事
早朝６時３０分より毎週木曜日に開催されている
宇部倫理法人会のモーニングセミナーに参加させて頂きました。
今回は講師として、株式会社ヴィー・サポート 河杉冨美雄様より
経営者が改めるべき経営の思い違い についてご講演頂きました。
『社員はやめる理由があるからやめる』のではなく
働く目的がないからやめるのです。社員に対して
働く目的を見つけて目標に向かって一緒に進むことを
経営者として、していかなくてはいけないと思いました。
『仕事の成果を出すために社員教育がある』のではなく
社員教育がしっかりしていると、成果は出るのです。
成果のでない社員教育はまだ出来ていないと言うことです。
成果は社員教育の尺度として判断する物です。
利の元は義なり ですね！
『顧客の声に耳を傾ける』のではなく、強みを内部で考え出し
お客様の潜在的なニーズを探し出し、いち早く仕掛けることが大事です。
お客さんが必要と思ったときには価格競争しかありません。
顧客の創造こそ今から必要なことです。
『厳しい上司は嫌われる』のではなく、こまかく、うるさく
しつこくても、愛情をもって接すれば嫌われることはないのです。
厳しくても社員の働く目的になれるような経営者になればいいのです。
多少、自分の中で思ったことを表現していますので河杉様の考えと
違うかも知れませんがそれで良いのだと思います。
セミナーで教えてもらったことをその通りにするのではなく
自分のプラスになることや、共感できることを見つけ実践すること
が自分は重要だと思っています。取り方はどうであれ、気付きを
すぐに実行し、今一度思い違いを改めてみたいと思います。
大変参考になったセミナーでした。
倫理法人会の皆様、ありがとうございます！
副社長より
