宇部商工会議所青年部 11月度例会 経営者としての資質向上
- 2011.11.21
- お仕事
先日、私の所属する宇部商工会議所青年部の11月度例会がありました。
新入会員のメンバーによる「経営者としての資質向上」と題して6名が
パワーポイントを使っての発表でした。
皆さん真剣に考え時間かけて作った資料ですばらしい発表でした。
木嶋委員の 商品開発と市場ニーズ
尾崎委員の ほめる達人になろう
光枝委員の 社員教育の問題点
村田幹夫委員の 経営者のメンタルケアと音楽の効果
村田勝也委員の リーダーシップについて
正木委員の事業継承の課題について
皆さん真剣ですが、緊張あり、笑いあり、失笑ありのすばらしい発表でした。
千差万別、職種が違うと考え方やとらえ方、問題点もいろいろです。
ホントに勉強になります。また発表するときの言葉や立ち振る舞いも
大いに参考になります。こういった事がやがて自分の力になるんだろうなと
思いました。一年前は、自分もこんな感じだったんだと思い出しながら
来年度は初理事に入り、副委員長という大役を仰せつかり成長して
いるのかな~とちょっと疑問ですが、これからも青年部頑張ろうと
おもった例会でした。
組織力向上委員会の皆さん、お疲れ様でした!
副社長より
新入会員のメンバーによる「経営者としての資質向上」と題して6名が
パワーポイントを使っての発表でした。
皆さん真剣に考え時間かけて作った資料ですばらしい発表でした。
木嶋委員の 商品開発と市場ニーズ
尾崎委員の ほめる達人になろう
光枝委員の 社員教育の問題点
村田幹夫委員の 経営者のメンタルケアと音楽の効果
村田勝也委員の リーダーシップについて
正木委員の事業継承の課題について
皆さん真剣ですが、緊張あり、笑いあり、失笑ありのすばらしい発表でした。
千差万別、職種が違うと考え方やとらえ方、問題点もいろいろです。
ホントに勉強になります。また発表するときの言葉や立ち振る舞いも
大いに参考になります。こういった事がやがて自分の力になるんだろうなと
思いました。一年前は、自分もこんな感じだったんだと思い出しながら
来年度は初理事に入り、副委員長という大役を仰せつかり成長して
いるのかな~とちょっと疑問ですが、これからも青年部頑張ろうと
おもった例会でした。
組織力向上委員会の皆さん、お疲れ様でした!
副社長より