商工会議所青年部　２月度例会『コーチングシートを利用した人間力活用術』

  • 2011.02.20
  • お仕事
 宇部文化会館にて商工会議所青年部　２月度例会が 行われました。この度は人間力向上委員会による 『コーチングシートを利用した人間力活用術』につて セミナーを開催されました。 まず人間は４種類のタイプに分類されるそうです。 タイプ分け自己診断テストをすると自分がどういった タイプの人間なのかわかるようになっています。 自分の思いと全く違うタイプに分類され、違った視点で 自分を見ることも出来大変おもしろかったです。 特に頭に残ったのは、コーチングをする際は必ず 受容　→　認知　→　支持　　とする事だそうです 受容　～　まず相手のことを受け入れる 認知　～　理解した上で解決方法を考える 支持　～　一緒に解決していく （少し文章がおかしいかもしれませんがご了承ください。） 実際、私も会議の場面や、相談された時、とっさに答えを 出していると思います。まず相手のことを真剣に聞いてあげることが 出来ていません。お客様の場合は意識していますが、社員の 時は意識していませんでした。　反省すべき行動です。 社員を育てて行く（自発的行動を促す）には、やはりきちんと 向き合って、悩みや疑問点を共有し一緒に解決しないと いけませんよね。今回のセミナーで早速実践に生かしていきます。 担当された　人間力向上委員会の皆様本当にありがとうございました。 大変すばらしい例会だったと思います。 副社長より